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招12人,普定縣應急管理局,7月30日-8月10日報名

時間:2019-08-16
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招聘指南

候選人人數:12人

注冊方式:現場注冊

報名時間:

報名地點:普定縣消防救援大隊一樓辦公室

聯系人:李德生,電話:;郭偉,電話:

為確保普定縣消防支隊消防救援和消防工作的有效運行,最好對縣域消防應急救援隊伍進行維護和升級。根據《安順市就業大扶貧工作實施方案》(Anshi Renshetong [2016] 195號)文件和[精神0x9A8B],結合普定縣消防救援隊的實際工作,堅持民主,開放,競爭,功績的原則以社會為基礎,兼顧能力和道德,道德,公開招募12名公益人員。大綱如下:

件是:

1,能夠自覺遵守國家法律,法規和規章,具有良好的思想品德,政治素質和為人民服務的精神。

2.性別不限,高度超過160cm,符合消防救援人員的標準。年齡在18歲或以上,25歲及以下,退休軍人的年齡可以放寬至27歲。

3.文化水平要求:初中及以上畢業生。會計職位需要會計相關專業,大專以上學歷,具有會計從業資格的人員優先考慮。對秘書崗位,大專以上學歷等職業沒有限制,首選秘書工作經驗。

熱愛工作,有強烈的敬業精神和責任感,愿意在困難的環境中磨練。

5.身體健康,能夠努力工作。

6.能夠適應“兩嚴,兩標準”的管理,服從命令,服從管理,禁止禁止意識。

7.退役軍人,農村貧困扶貧戶,殘疾人家庭,易地扶貧,生態移民等就業困難者優先考慮。

(2)招聘人數

12名公益人員。

二,就業人員的工作職責和待遇

遵守命令,服從命令,接受統一調度,自覺遵守單位的規章制度,堅決完成各類火災事故和各類應急救援任務,能更好地完成單位安排的工作。招募公益人員的待遇按照《普定縣公益性崗位管理暫行辦法》的規定進行。

三,招聘流程

(1)招聘程序

招聘工作首先遵循民主,開放,競爭,擇優,能力和道德,道德的原則。按照公開發布招聘信息,登記,筆試,體質測試,面試,體檢,檢查和簽訂勞動合同等程序進行。

(二)招聘方式

件的,應當參加筆試,體質測試和面試,宣傳期限為三天。

2.體能測試。體能測試總分的總分由高分與低分的1:4比例確定,并確定宣傳。書面測試中得分的最終得分被確定為參加筆試。公告期限為三天。

3.書面測試。書面測試基于心理測試。分數合格,結果有資格進行面試和宣傳。宣傳期為三天?;蛘邥鏈y試基于專業測試。筆試的總分由高分與低分的1:3比例決定。面試官被公布,公告期限為三天。

4.面試。采訪總分的總分由高分到低分以1:2的比例確定并公布。公告期限為三天?;蛘卟稍L將根據總分從總分從高到低的比例以1:1的比例確定醫務人員和宣傳,公示期限為三天。

5.體檢。體檢參考機構和事業單位應當招聘人員進行體檢標準。宣傳期為三天。

6.檢查。對于通過面試和體檢的人,總分從高到低為1:1。在檢查不滿意的情況下,根據總分,從高分到低分順序補充以下人員。公告期限為三天。

在檢查中,發現下列情況之一,縣人力資源和社會保障局批準取消候選人提議的資格:

(1)不堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不同黨中央。

(2)有犯罪記錄或嚴重違反法律或紀律,或由司法機關確定為犯罪嫌疑人。

(3)存在經濟,政治等問題。

(4)其他不能使用的情況由縣人力資源和社會保障局和普定縣應急管理局確定。

7.雇用。招聘人員應當在規定的時間內向招聘程序報告,未按期限報告的,視為自愿放棄。一旦就業,普定縣消防救援隊與雇主簽訂了合同。如果在就業過程中有任何不合格的雇主,他們將在任何時候被解雇。

四,報名時間,地點,聯系方式和所需材料

(1)注冊時間

從。

(2)注冊地點

普定縣消防大隊一樓辦公室(聯系人:李德生,電話:;郭偉,電話:)。

(3)注冊和提交信息

申請人必須持有有效居民身份證,文憑等,退休軍人,準確扶貧目標,易地扶貧和生態移民的原件和復印件,并提供相關證明,填寫登記表并提供近期一英寸豁免。 3張照片。通過資格考試的,必須填寫相關的報名表和其他表格,并填寫其家庭住址和聯系電話。如果當時不可用或在指定時間內沒有按時到達,則視為自動放棄。 (相關信息由旅和公安部門共同審查,以確保個人信息不泄露)

V.體能測試

體能測試項目:跑步3000米,跑步100米,單杠引體向上和仰臥起坐。如果您不適合劇烈運動或有隱形疾病,您可能不參加體能測試。如果您故意隱瞞您的身體疾病,您將對事故負責。

六,考試成績

1.根據70%的體能評分和30%的面試成績計算總分??偡指鶕?000米時間分數排名。

2.根據筆試成績的60%和面試成績的40%計算總成績??偡指鶕鏈y試分數排名。

七,薪水待遇

工資按照《普定縣公益性崗位管理暫行辦法》支付。

(1)公益崗位的工資由公益崗位津貼+高風險補貼+績效保障,包括食品和住房。

(2)購買五種保險和一種黃金。

(3)審判通過后,最低工資保證標準為(五保一金除外):每月3000元。

八,就業評估

新員工的試用期為一個月。試用期的工資為2500元,不聘請不合格的人員。試用期結束后,公益人員將進行體質評估,并按照評估等級支付工資。在工作期間,身體健康評估將在每月月底進行,薪級表將根據評估進行調整。

九,合同終止

雇主負責公共福利人員的日常管理和評估,并對未遵守管理層且未通過評估的人員解雇意見。它們由縣就業企業家和人才服務局審查,并按照《普定縣公益性崗位管理暫行辦法》和《勞動法》的有關規定執行。

X.管理使用

令》和原始《公安消防部隊搶險救援勤務規程》進行管理。

(2)允許公益人員參加準現役,準軍事管理和特殊工作時間。他們每天24小時值班,每周輪流兩天。如果您工作超過一年,您將享受每年10天的帶薪公務假。如果需要進行重大假期保安或戰備,請停止所有假期和輪班,并在任務結束后安排休息。

十一。招聘紀律

件和工作程序,堅決制止欺詐行為和欺詐行為等不良現象。發生時,取消招聘人員的資格,并對相關責任人員進行相應的責任追究。

12.普丁縣消防救援隊解釋了這個計劃。

附件1:消防和救援人員的身體標準

%5C

附件2:全職消防員招募的評估標準

n n n

標準3000m點

13'00

13'15

13'30

13'45

14'00

14'15

14'30

14'45

15'00

15'15

100

95

90

85

80

75

70

65

60

55

15'30

15'45

16'00

16'15

16'30

16'45

17'00

17'15

17'30

17'45

50

45

40

35

30

25

20

15

10

5

100m分標準

13'0

13'5

14'0

14'5

15'0

15'5

16'0

16'5

17'0

17'5

100

90

80

70

60

50

40

30

20

10

單杠上拉集成標準

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

100

90

80

70

60

50

40

30

20

10

仰臥起坐標準

80

75

70

65

60

55

50

45

40

35

100

90

80

70

60

50

40

30

20

10

備注:以上分數包括數字。

對象1:3000米跑,總分100分,13分鐘內100分,13分15秒內95分,13分30秒內90分,依此類推,每15秒5分,17分不要45秒后得分。

對象2: 100次運行,總分為100分,13秒內100分,13秒內90分50分,14秒內80分,依此類推,每0.50秒減去10分,17秒后沒有得分50./p>

滾動,硬拉不揮10點得100分,9分得90分,0得不到,等等,超過10,每加1加5分。

對象4:仰臥起坐,總分為100分,100分為80分以上3分鐘,90分為75分以上,80分為70分以上,依此類推,每減5分減10分,低分不得分為35.

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